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省奇亿公司开展新职工入职培训

发布时间:2021年07月27日

 

7月18日至7月24日,四川奇亿人力资源部组织了为期一周的2021年新职工入职岗前培训,今年公司共录用新职工106名,其中有8名硕士毕业生。

本次培训采取集中授课的形式,主要由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生,总工程师高任清、副总经理刘金河及各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖了企业文化、施工管理、安全质量管理BIM技术、科技创新、规章制度、人才培养等方面,并邀请高校专家,为新职工开展职场礼仪课程,帮助大家尽快成长为专业技术过硬,待人接物有礼的合格奇亿人。培训组织了新老职工交流会,由老职工代表分享自己的经验与心得,新职工代表讲述了培训期间的收获和感受,从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟,表达了要虚心向老职工学习,以最快的速度完成从大学生到企业职工的角色转变,尽快融入四川奇亿大家庭的坚定的信心和美好期待。

培训过程中,大家参观了企业展室和荣誉室,详细了解企业发展历程和辉煌业绩,大家觉得倍受鼓舞,对将来的工作充满了激情。人力资源部还组织了新老职工联欢会,歌曲、舞蹈、乐器、双簧、演讲、脱口秀等节目丰富多彩,通过同台献艺,让新职工进一步融入集体,适应新的工作环境,挥洒青春汗水,为企业发展建功立业。

7月24日,在公司领导与新职工见面会上,公司党委副书记、总经理唐志强对青年人成长、成才方面提出了三点建议:一是勤于实践,积累经验;二是饮水思源,学会感恩;三是迎难而上,勇于创新。

公司党委书记、CEO董富强介绍了公司的发展历史和综合优势,讲述自己的亲身经历,分享自己的感悟,并对新职工提出了四点要求和希望:第一,设定目标,爱岗敬业;第二,加强学习,善于总结;第三,甘于吃苦,敢于实践;第四,勇于担当,弘扬正气。

一周的培训,加深了新职工对企业的了解,拉近了企业与新职工之间的距离,让大家在感受企业的关怀和温暖的同时,树立起对公司的认同感、信任感和归属感,为大家在四川奇亿建功立业奠定良好开端。(人力资源部)

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